這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
桑達拉別墅飯店 (Villa Sundara)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可小酒店以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
桑達拉別墅飯店 (Villa Sundara) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於桑達拉別墅飯店
簡介
位於閣格雷，地理位置優越，桑達拉別墅飯店是普吉島短途遊的理想出發點。 離市中心僅的路程，能確保遊人快捷地前往當地的旅遊景點。 對於喜歡冒險的遊客來說，Takuathung Hospital, 沙拉信橋再合適不過了。
桑達拉別墅飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 客人可享受飯店的一些服務：所有房型皆附免費WiFi, 便利商店, 每日客房清潔服務, 壁爐, 專人辦理入住/退房服務。
共有6家房間可供客人選擇，全部都給人以安靜典雅的感覺。 專用海灘, 室外游泳池, Spa, 按摩, 兒童遊戲區能讓您玩足一整天，開心一整天。 想在普吉島尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮桑達拉別墅飯店，能帶給您賓至如歸的感覺。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客叫車服務
停車場
機場接送
租車服務
單車出租
健身休閒活動
遊戲室
餐飲服務
BBQ燒烤設備
池畔酒吧
送餐服務
公用廚房
便利商店
服務與便利設施
可寄放行李
每日客房清潔服務
圖書館
外幣兌換
保險箱
壁爐
吸菸區
送洗服務
禮賓服務
兒童專屬
兒童專用泳池
家庭房
遊戲區
接待設施
可帶寵物
無障礙友善設施
專人辦理入住/退房服務
無障礙友善設施
所有客房均提供
DVD/CD播放器
私人泳池
微波爐
iPod專用播放底座
供應影片
禁菸房
Mini Bar
房內保險箱
電視
Wi-Fi
空調
電話
可提供兩房相連互通式房型
洗衣機
廚具
平面電視
洗碗機
衛星頻道/有線電視
休憩區
書桌
遮光窗簾
冰箱
浴缸
鬧鐘
有線上網
浴袍
燙衣設備
免費Wi-Fi
烘衣機
獨立用餐區
高級旅館
免費有線上網
茶/咖啡機
獨立淋浴間和浴缸
免費瓶裝水
淋浴設備
盥洗用品
吹風機
陽台/露台
可使用語言
英語
泰語
預訂與入住須知【必讀】
- 超過11歲住客將被視為大人收費(不含11歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
住宿概況
商品訊息簡述
:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
鉅亨網記者宋宜芳 台北
1111 人力銀行今 (18) 日公布「2016 年度薪資調查」，發現去年就業市場整體薪資水準較前年下滑 0.6%，以「金融投顧 / 保險相關」下滑 3.06% 最慘、其次是「建築營造 / 不動產相關」下滑 2.58%，第 3 則是「旅遊 / 休閒 / 運動」下滑 1.50%。
若看薪資增幅方面，則以「運輸物流 / 倉儲 / 貿易」增加 2.80% 最高，其次是「法律 / 會計 / 顧問 / 研發 / 設計」增加 1.63%，大眾傳播相關則增加 0.39%、排名第 3。
1111 人力銀行副總經理李大華表示，受到利率持續走低、國外銀行紛紛裁撤員工、縮編人力的影響，國際金融業面臨寒冬，連帶波及國內銀行，使得今年金融保險業薪資整體不如去年，下滑幅度最大。
李大華分析，因「金融科技 (Fin-tech)」的發展，「無人銀行」逐漸普及，民眾臨櫃需求大降，部分業者開始裁撤分行及相關人力。
依金管會統計，去年 7 月底全國總分行家數只剩 3,431 家，創下近 3 年新低；加上金融業國際景氣不佳，許多國外銀行紛紛進行人力縮編，利率不斷走低也影響壽險業的獲利空間，多重因素下導致「金融保險 / 財務稽核」職務薪資下滑。
至於薪資水準下滑排名第 2 的建築營造 / 不動產相關行業，李大華表示，營建不動產受到房市飽和、政府打房，買方需求不振，成交量持續走低影響，產業薪資同樣逐年下降；旅遊市場則因陸客來台人數銳減，衝擊國內觀光業者生計，也導致受雇員工調薪不易，薪資水準不如去年。
去年薪資表現亮眼的行業，以運輸等行業奪冠，李大華分析，因電子商務的崛起，網路購物蔚為風潮，提升運輸物流的人力需求，也間接帶動相關產業薪資異軍突起，各年資的薪資增幅上更名列前茅，是今年相對「薪情」較好的產業。但由於陸客的減少、航空業經營發生危機，以及 1 例 1 休政策的影響，後續是否會對整體運輸業人員薪資產生衝擊，仍待觀察。
（中央社記者黃麗芸台北8日電）新任科技部長陳良基今天表示，上任後將推動三大任務，包括推動學術研究、建置學研環境和學術推動與產業技術創新，今年將派50名博士到美國矽谷培訓，養成科技接棒人才。
科技部上午舉行卸任、新任部長交接典禮，行政院政務委員吳政忠代表行政院長林全出席監交，包括前監察院長、前國科會主委陳履安，以及台積電、鴻海等多家企業代表都出席觀禮。
陳良基致詞時表示，昨天在教育部已提到先前並未答應接任科技部長，除了他和前任科技部長楊弘敦原本就熟識，且楊弘敦任內也多所貢獻，能力絕對在他之上，認為接棒者應有更佳人選。
他提到，面對未來科技進展，包括現在流行的虛擬實境（VR）和人工智能AlphaGo等，全球科技進展翻轉速度相當快，台灣科技要如何往前走，是個艱鉅任務，但同時也是個機會。
「全世界最重要的半導體產業中心就是在台灣」，陳良基說，觀看全球產業分析報導，台灣在全球高科技相關評比都是第一名，如何繼續往前走，深覺責任重大。
他同時宣布，上任後將推動三大任務，包括推動學術研究、建置學研環境和學術推動與產業技術創新。
首先，科技無國界，希望任內持續打底基礎研究，做為創造科技新的價值，也是呼應總統蔡英文元旦所宣示「今年是基礎研究年」，面臨現在科技研究複雜度進展到極限，科技部有義務連結學界重要團隊，協助業界突破並創造新的價值。
其次，深耕創新創業，啟動摩爾定律思考。若學界教授能協助業界引用技術，許多新創就可源源不絕出現，台灣未來經濟產業絕對可充滿期待，且會配合政府力推的5+2產業政策，在半導體發展的基礎下進行衍生，希望未來每年可推動5至10件的技術標的案件。
最後，「希望以科學人才奠基以連結未來世界」，陳良基說，未來是科技文明，將全力支持科普人才教育及經營；另外，台灣每年畢業博士生約有5000多人，未來將徵選40歲以下的博士人才，到美國矽谷進行半年或一年時間的駐點培訓，預計今年先派50人去歷練，讓他們學會擁抱失敗和接受失敗，養成韌性後返台即可成為新生力量，若執行成效不錯，將再加碼推行，讓下一代進行接棒。1060208
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